top of page
identité visuelle Bien vieillir en Mayenne (Présentation (43)) (2).png

Présentation Le Cube Consultants

Le Cube Consultants, un bureau d'études de prospective stratégique et de communication territoriale.

ORIGINAL Logo le cube (1).png

 

Toute jeune entreprise ligérienne mais avec une équipe confirmée dans le domaine de la prospective stratégique, de la communication et du développement territorial. Le chef de projet qui sera votre interlocuteur a conçu, animé et accompagné les démarches prospectives suivantes :

● Prospective territoriale participative de la Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres(Loire Atlantique) 2019

● Réflexion prospective sur les nouveaux métiers en milieu rural 2015/2016 ERASMUS + (Lituanie, Slovénie, Roumanie, Islande, Belgique et France)

●Prospective Activités et compétences en Pays de Fougères 2012/2013

●Prospective territoriale en Pays de Figeac 2012/2013

●Prospective territoriale participative dans le Mené (6 communes en Centre Bretagne) 2012

Le Cube Consultants, son rôle dans le projet

Partenariat du projet par le Cube Consultants.png

Diagnostic à partir du "dire d'acteurs"

Pour cerner ce sujet complexe, il est nécessaire de se fonder sur une approche multi-acteurs. En effet les intervenants dans ce sujet sont nombreux, chacun, de son point de vue oriente, influence et présente une stratégie et des actions spécifiques qui ont des conséquences directes sur l’état de la prise en charge.

 

Les familles par leurs approches de la prise en charge de la perte d’autonomie, les salariés en accordant leurs attentions aux quotidiens des personnes, les organisations par leurs poids économiques et leurs management… les collectivités par leurs pouvoirs réglementaires et leurs moyens… Chacun dispose d’un pouvoir d’agir.

 

Le diagnostic commence par prendre en compte la complexité et la pluralité des points de vue.

Les données quantifiables, objectives et disponibles

 

Les données qualitatives recueillies auprès :

 - Des organisation et les structures pour connaître l'étendu des besoins en compétences et les freins de recrutement

 - Des salariés pour se focaliser sur les attentes professionnelles et les contraintes personnelles

 - Des familles et les bénéficiaires pour connaitre les besoins et les attentes futures

Une communication stratégique

Un outil au service d'un programme      et      un levier interne de la dynamique d'un collectif d'acteurs : 

Chartre graphique personnalisée

Création du site internet dédié au projet

Animation sur les réseaux sociaux

Organisation d'un séminaire de cloture

Sans titre (1).png

CONTEXTE

ACCUEIL

LE PROJET

NOS TRAVAUX

LES PARTENAIRES

IMAGES Flyer Académie des métiers SAP Mayenne (1).png
bottom of page